После расширения штата в офисе становится теснее, но тише. В Великом Новгороде кадровые решения часто воспринимаются как оперативный ответ на текущую нагрузку, хотя их последствия начинают проявляться значительно позже — когда меняется сама инфраструктура труда. закрепление новых ролей и уровней ответственности перестройка внутренних коммуникаций зависимость от выбранной модели занятости изменение требований к компетенциям